دانلود پاورپوینت نگاهی به علم روانشناسی

پاورپوینت علم روانشناسی میگه
پاورپوینت علم روانشناسی شخصیت
پاورپوینت علم روانشناسی چهره
پاورپوینت علم روانشناسی در جدول
پاورپوینت علم روانشناسی بالینی

دانلود پاورپوینت نگاهی به علم روانشناسی جهت رشته روانشناسی در قالب 71 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

روانشناسی علمی است که در بین علوم دیگر جایگاه خاصی دارد؛ بویژه برای آن دسته از طبقات اجتماعی که با تعلیم وتربیت جسم و روح و روان آدمی سرو کار پیوسته و مستقیم دارند، اهمیت این علم نمایان تر و محسوس تر است.

همه افراد بشری و اقشار اجتماعی، هر یک به نوعی و به نسبتی به آن محتاج هستند و هرچه میزان اطلاع و آگاهی هر یک از انسان ها از هر قشر اجتماعی، به این علم بیشتر و وسیعتر باشد، به همان نسبت حاصل کار نیز مفیدتر و عمیق تر خواهد بود. تاکنون بیش از 40 رشته متنوع و تخصصی از روانشناسی شناخته شده که هریک به سال ها تحصیل و مطالعه و پژوهش  نیاز دارد.

عنوان:
● مقدمه:
● ضرورت مطالعه تاریخچه هر علم:
● چه نوع شناختی را علم می نامند؟
● تاریخچه روانشناسی
● Early Researchers
● Wilhelm Wundt (1832–۱۹۲۰)
● Edward Titchener (1867–۱۹۲۷)
● William James and Functionalism
● John Watson
● B.F. Skinner (1904-1990)
● Gestalt Psychology
● Sigmund Freud
● تعریف روانشناسی:
● تقسیم بندی رفتار انسان:
● موضوع روانشناسی:
● هدف روانشناسی:
● برخی شعب روانشناسی:
● مصارف یا کاربردهای روانشناسی صنعتی:
● مصارف یا کاربردهای روانشناسی صنعتی (ادامه)
● روانشناسی چیست؟
● تضاد بین این دو گروه به خاطر سه چیزاست:
● ۱- روش های مطالعه افراد:
● ۲- موضوع مورد مطالعه رواشناسی:
● ۳- موقعیت روانشناسی:
● روانشناسی صنعتی
● ادراک کار
● تعریف کار
● خصوصیات کار
● تعریف خوب دیگری از کار
● تغییر و دگرگونی مفاهیم «انسان»در کار
● فردریک تیلور
● مکتب روابط انسانی
● انسان جدید صنعتی
● آخرین مفهوم انسان صنعتی
● نظریه مازلو
● نظریه هرزبرگ
● موضوع علم روانشناسی
● رشته های روانشناسی مربوط به جنبه یا جنبه هایی از کار
● Important Dates in the
Evolution of I-O Psychology
● پیدایش و توسعه روانشناسی کار
● موضوع، هدف و قلمرو روانشناسی کار
● پیش فرض های روانشناسی کار
● مبانی نظری و عملی روانشناسی کار
● روش های مطالعه رفتار
● تفاوت های فردی(Individual differences)
● جنبه های تفاوت های فردی
● اهداف روانشناسان در خصوص تفاوت های فردی
● علل وجود این تفاوت ها
● تفاوت های فردی در عملکرد شغلی
● حرفه از نظر افراد
● تفاوت های فردی چگونه پدید می آیند؟
● علت سنجش تفاوت های فردی
● موفقیت در امر راهنمایی
● نتیجه کار بیش از حد مشکل یا آموزش نامتناسب
● نتیجه کار بیش از حد ساده
● نداشتن مقدمات لازم برای یک شغل
● چنانچه کاری به جزئی از امکانات فرد نیازمند باشد
● عدم جذب انرژی فرد توسط کار
● رابطه بین شخصیت و نتایج کار

دریافت و دانلود فایل”پاورپوینت نگاهی به علم روانشناسی”